成功案例
♣ 项目背景：
应某自主品牌集团职位的需要，企业需要寻访一位能够不再黯然离开的总经理！来推动这个老品牌的这些人改善 提升 开创 2次提升，增强企业核心竞争力！考虑到项目的特殊性（民营企业的留人环境差），招聘要求高，经过衡量，企业决定选用深谙自主品牌企业文化的--晓庄猎头服务。
♣ 项目周期：共20个工作日。
♣ 招聘要求：
职位：集团总经理 要求：10年以上大型制造背景。本科以上学历 目标企业：同行业或制造背景行业
♣ 项目难点：
由于此集团公司老员工跟岁老板创业，忠诚但是由于高度跟不上已经阻碍企业本身发展。老的观念没有改，新的文化融不进来。职业人经常性流产。启用各个大品牌洋品牌无济于事。
项目综述：
1、专业背景上过关 我们首先找到了50个符合专业上的要求的候选人
2、有民营企业的深度的认识经验 面试中着重面试候选人 情商和组织能力（成长阶段在外资，管理阶段在民营），在民营企业沉浸过有转换方法的3人
3、最终一人收到offer，距今3年一直存活着，并给此集团运作上市！分配到股份！
2、校园案例
♣ 项目背景：
应某连锁店项目需要，需要为全国招数百名全国管理培训生，考虑到项目时间紧，招聘要求高，经过衡量，企业决定选用上海晓庄校园猎头服务。
♣ 项目周期：1个月
♣ 招聘要求：
职位：全国管理培训生 要求：服务业专业、旅游管理、信息管理等专业；本科学历；英语口语能力强目标院校：上师大学、黄山旅游学院、浙江、南京、江苏等地大学。
♣ 项目难点：
春季招聘后期，优质候选人数量少；
所需求专业相对于其他专业的就业形势更好；
部分目标院校本年度没有相关专业硕士毕业生；
目标院校定位高；且95%以上候选人手中已经有一个或多个offer；
3、合作客户
